世界钢协:促进安全管理水平再提升

作者: 冶金矿产  发布:2020-03-17

张鹰

孟买3月13日消息,印度塔塔钢铁公司斥资3000万加元,通过塔塔钢矿业加拿大子公司收购加拿大Labrador铁矿公司的51%股份,实现从现有的加拿大矿山利用铁路和港口直接运输到英国的钢厂,这将是Cyrus Mistry担任塔塔集团总裁后的首个收购。

“2017财年是钢铁行业有史以来最安全的一年。在这一年,钢铁行业百万工时伤害率首次低于1.0,相比2006年下降了80%。这是我们向‘零损害’工业目标前进的里程碑。”近日,世界钢铁协会安全、职业健康和环境部主管安德鲁·珀维斯这样表示。

根据塔塔钢铁公司与LIM签订的协议,后者将移交其在Howse矿床的51%股权给TMSC,Howse矿床的资源储量达2800万吨。反过来,塔塔钢铁将以300万加元移交其资源储量170万吨的Timmins4给LIM。同时,塔塔钢铁公司拥有出资2500万加元提高Howse矿的股权到70%的选择权。另外,协议还包括双方在物流、相互支持及铁路等开发方面的合作。TSMC的采矿操作与LIM毗邻,但后者不允许前者使用其地盘运输原料,现在通过收购,铁路运输这个令人头疼问题得到解决。

他指出,世界钢铁协会认为,埃及EZZ钢铁集团、澳大利亚壹钢钢铁公司、墨西哥Ternium钢铁公司、巴西USIMINAS钢铁公司、印度埃萨钢铁公司和塔塔钢铁公司的员工安全和职业健康管理水平处于行业领先地位,为全球钢企安全和健康管理做出了表率。他呼吁,全球钢企要促进安全管理水平再提升。

塔塔钢铁一直瞄准收购可增值的矿产资产,以保障原料的稳定供应。塔塔钢铁在加拿大Labrador Trough地区将有大规模投资,同LIM运输一道进一步增强其在该地区的地位。同时,还将确保预计今年投产的DSO铁矿项目的物流顺畅。DSO铁矿项目资源储量约1.25亿吨,有超过25个矿床,塔塔钢铁持有80%股份。

安德鲁·珀维斯分享了这6家钢铁企业的员工安全和职业健康管理措施。

近几年,印度钢厂和矿山争相到海外包括非洲、拉美等地区收购铁矿资产。最近,印度Rashtriya、Nigam、NMDC等三家公司正在收购巴西的铁矿石资源,NMDC已经在巴西阿玛帕省对一系列矿山进行了调查,其余两家公司也正在积极洽商投资合作事宜。3家公司都渴望通过收购铁矿公司股份,或购买未开发矿山的方式进入矿产资源丰富的拉美国家。印度企业还活跃在非洲,埃萨钢公司寻求收购南非、莫桑比克、毛利塔尼亚的铁矿,NMDC和安赛乐米塔尔公司将共同开发西非塞内加尔铁矿等。

在注重员工安全管理方面,安德鲁·珀维斯列举了EZZ钢铁集团、澳大利亚壹钢钢铁公司、墨西哥Ternium钢铁公司3家公司的案例。自2013年、2014年公司新入职员工发生了一系列安全事故后,埃及EZZ钢铁集团通过为新入职员工提供颜色不同的头盔,增强其身份识别;提供更多的安全培训,并进行适当的安全监督,降低了新入职员工安全事故发生率。自2014年11月份以来,该公司没有新入职员工受伤。在澳大利亚壹钢钢铁公司,起重机岗位的安全风险非常高,曾经在两年半的时间里发生过68起相关事故,相当于平均每个月都有2次以上的事故发生。为解决这一问题,该公司成立了相关调查小组,经研究发现,80%的事故都与员工不当行为有关。于是,该公司创建了一个行动计划,大力推广标准作业程序,并对先进作业者进行表彰和奖励。2017年,该公司起重机岗位相关事故发生率显著降低。墨西哥Ternium钢铁公司通过消除人员、移动设备和产品之间的交互来降低人员安全风险,同时积极推进最佳和最安全操作标准化,使公司员工工作安全风险降低了71%。

安德鲁·珀维斯介绍了巴西USIMINAS钢铁公司加强员工职业健康管理的措施。由于员工肌肉骨骼损伤和交通事故导致的休假天数占员工总缺勤量的30%,巴西USIMINAS钢铁公司自2014年起开始实施“超越你自己”计划,指导员工在工作和生活中采取适当的护理措施,从而防止员工因运动和交通事故导致肌肉骨骼损伤,并为患有骨骼疾病和肩、膝等部位存在问题的员工提供相关培训和治疗。该计划实施以来,员工因肌肉骨骼问题请病假超过15天的概率下降了70%。

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