山西潞安集团王庄矿工会扎实开展基层“五好职工小家”活动

作者: 冶金矿产  发布:2019-10-20

山西潞安集团王庄矿工会扎实开展基层“五好职工小家”活动 为了更好的增强基层分会的吸引力、凝聚力,提高基层分会工作的整体水平,充分发挥基层分会组织的作用,进一步激发基层工会活力,按照《山西省基层工会工作规范》的规定,该矿工会深入开展了“五好职工小家”创建活动,首先,成立了以工会主席为组长的活动领导组,负责指导协调各部门研究解决实施中的问题,其次,每年定期对基层分会创建 “五好职工小家”活动以文件形式做出安排,并对各基层分会的“建设职工之家”活动制定了详细的考核细则。此外,建立了全矿分会例会制度,每月5日为例会日,研究活动中出现的问题,听取和吸收反馈意见,实施整改,交流经验。与此同时,依据基层分会建设“五好职工小家”活动考核评价情况每年末确定表彰方案。为进一步创新和规范创建活动,还结合集团党委绩效评价体系,对各分会制定年度计划书、月度任务书、月度评价表,开展绩效评价,从而为创建活动的健康持续开展提供了强有力支撑。 目前,该矿各基层分会“职工之家”活动室均达到了标准,配置了学习和娱乐设施;征订了20种报纸、杂志、书籍;对各种卡片、台帐、记录、文件和资料均实行了建档管理、专人保管。民主管理牌匾和日常管理细则均装框上墙;有效保障了职工进行学习或活动。“职工之家”设施和管理的进一步完善、规范,为各基层分会实施“职工素质工程”、开展民主管理创造了有利条件,进一步增强了各基层分会的活力和凝聚力。(张丽玲)

潞安王庄矿加强基层分会“五好职工小家”建设再作新部署

为了打造深受职工群众信赖的“职工之家”,更好的增强基层分会的吸引力、凝聚力,调动和引导职工积极参与到本矿“一核五强”发展战略和全年的工作中来,进一步激发基层工会活力,提高基层分会的整体工作水平,按照《山西省基层工会工作规范》的规定以及我矿实际情况,结合本矿党建工作绩效评价体系相关要求,近日,矿工会就基层分会建设“五好职工小家”活动做出新的安排部署,并以文件形式下发到基层分会。

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