www.4136.com赵官能源安全教育为职工擎起“防护伞”

作者: 冶金矿产  发布:2019-11-15

赵官能源“揭丑亮疤”促安全

一年将尽时,新春脚步近。2018年赵官能源加大安全教育力度,在内容、载体上不断更新、不断完善、不断丰富,全面提升职工安全素质,促进矿井安全生产,为职工擎起安全“防护伞”。

近期,赵官能源宣传科联合安监处,对因不安全站位行为受到伤害的人员进行了专题采访,采煤二队职工张西伟讲述了他因站位不当导致左小腿受伤的事故经过。“现身说法”是该公司开展“揭丑亮疤”促安全活动的一项重要内容。

该公司充分利用班前班后会、学习日、安全日等时间,宣传集团公司、赵官能源安全指示精神、当班施工规程措施、安全工作重点及个人安全职责。宣传科、工会、安监处将一线区队作为安全宣传教育的“主阵地”,开展“安康杯”安全知识竞赛、安全生产网络知识大赛、自救器演练比赛、安全有奖问答、向干部职工发放安全资料等活动,增强干部、职工安全生产意识。采取案例教学、现场示范、实物教学的方法,把职工在工作中遇到的技术难题作为研究课题,找出解决防范,提高职工分析、解决问题的能力。举办安全自主管理“示范课堂”,每周三、周五邀请基层单位区队长、书记、技术员结合工作岗位谈认识、谈体会、谈心得、谈感受,查找本单位在安全生产工作中存在的安全隐患,引导、激励班组员工“我的安全我做主、现场安全我负责”的工作能动性。

年初以来,该公司组织开展了以“现身说法、安全恳谈会、讲安全故事”为主要内容的“揭丑亮疤”促安全活动。张西伟作为不安全站位的受害者代表,被请到了“现身说法”现场。

www.4136.com,该公司借助广播、电视、网络、微信群、QQ群五个“平台”,持续开展一周一案例、一月一警示、一季主题教育活动,不断创新方式方法,强化警示教育。深化“三基”建设,开展精准培训,有效开发利用各类数据库,使之与各类安全培训有机结合。以“薄弱人物排查制度”、“全员安全考核办法”、“三基”建设以及安全生产先进单位评比为平台,对区队安全生产管理情况进行考核,突出对培训效果的评估及考核。坚持“工作不落实就是失职”的理念,严格做到“制度落实、责任落实、岗位落实”,实现矿井推动引导、科室过程监督、区队全面落实、班组自主管理、职工全员参与的良好局面。

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