www.4136.com:平庄煤业西露天矿开展干部年度考核

作者: 冶金矿产  发布:2019-10-18

www.4136.com,此次测评活动用打分方式,在“德、能、勤、绩、廉”五个方面,对每一位科级干部进行测评,一是从思想品质,团结同志,爱岗敬业,善于学习,追求进步方面。二是从领导能力,综合协调能力,履职和创新能力方面。三是从工作作风,深入基层,调查研究,注重工作实效方面。四是从工作业绩,追求一流工作目标和工作成效方面。五是从遵章守纪,廉洁自律,无违纪行为等方面开展测评打分。同时,还对厂段班子进行了考核,主要考核班子团结、政治素质、整体功能发挥情况和改革创新、管理能力、作风形象、全心全意为员工服务情况及勤政、廉政和取得的工作业绩等方面情况。让员工群众来说话,来评议。使全体管理人员树立紧迫感、责任感和危机感,调动管理人员工作积极性。为全矿评选树优和人才使用方面提供依据,逐步建立干部晋升和淘汰动态管理机制,全面提升管理人员整体素质。

此次考核采用百分制,共分述职报告、民主测评、工作业绩和群众评议四大考核标准。考核内容包括责任目标、岗位目标、政治立场、道德素质、管理水平、工作效率、事业心、组织协调能力、维护班子团结情况,创新意识、工作作风、廉洁自律、生活作风、员工满意程度等。同时,还将对基层单位党政正职领导干部,对其驾驭全局、处理复杂问题能力以及团结协作情况进行重点考核。

2012年2月6日至14日,平庄煤业西露天矿组织员工对76名助理以上管理干部进行民主测评。这是平庄煤业西露天矿实行民主监督,加强干部队伍建设工作的有力举措。

为切实加强对基层领导班子和领导干部的管理与监督、激励与约束,全面、客观、公正、准确地掌握基层领导班子和领导干部的政治业务素质和履历尽责情况,平庄煤业西露天矿党委于近日对全矿助理以上管理人员及各基层班子进行年度考核。

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