申通物流江苏的“快递小哥”也能评职称了?真相是……【www.4136.com】

作者: 能源节能  发布:2020-03-24

从事大数据工作,不但可以评职称,还能获得奖励?近日,贵阳高新区就对41名获得大数据职称的人才兑现奖励11.8万元。

申通物流江苏的“快递小哥”也能评职称了?真相是……

2019-07-18 15:21 112次浏览

最近苏州、徐州多名“快递小哥”评上职称的消息,引发不少网友关注。交汇点记者从有关部门了解到,事实并非如此。今年,江苏有301人首次获评快递工程专业职称。而大众理解的“快递小哥”系快递行业一线揽收人员,想要申报职称,还需向专业技术方向转型。

“快递小哥也能评职称了,以后给你送快递的也许是个高工呢!”最近苏州、徐州多名“快递小哥”评上职称的消息,引发不少网友关注。交汇点记者从有关部门了解到,事实并非如此。今年,江苏有301人首次获评快递工程专业职称。而大众理解的“快递小哥”系快递行业一线揽收人员,想要申报职称,还需向专业技术方向转型。

江苏等7省市率先试点快递工程专业职称评审

今年评审工作将在10月展开

7月17日,交汇点记者从江苏省邮政管理局获悉,江苏首次增设快递工程专业,缘于去年底发布的《江苏省快递工程专业技术资格条件》,符合条件的快递行业从业人士可申报职称,去年超500人申报,共301人获评职称,其中大部分为初级。

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除了江苏,还有哪些省市的快递从业人员能成为此次职称改革的受益者?记者查询发现,2018年,国家邮政局选取安徽、陕西、上海、重庆、浙江、江苏、广东7省进行试点,部署加快推进快递工程技术人员职称评审工作。快递工程专业设初级、中级、副高级、正高级4个级别,对应的职称为技术员及助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师。

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哪些人可以申报快递工程专业职称?江苏省人社厅相关负责人告诉记者:“2018年12月28日,首批快递工程专业技术人才进行职称申报。职称的评定分初定和评审两种方式。初定对于学历有一定的要求。目前已初定助理工程师200多人,还有5人初定工程师。”

该负责人还透露,对于不能满足初定要求的申报者,还可以通过评审的方式来评定。江苏省快递工程专业技术人才评审工作将于今年10月开展,预计年底将评审出结果。

这是否意味着,对学历不符合要求的一线快递小哥就没有机会评职称了?这位负责人告诉记者,若单纯地在一线派送快递,无法直接评职称,但是“快递小哥”可以转型,成为快递工程技术人才队伍中的一员,从而获得职称评审的机会。“比如在工作中优化派件流程、提高派件效率,由于出色表现转成物流管理岗位或物流工程岗位,成为快递工程技术人才队伍中的一员,这样就可以获得职称评审的机会。”

交汇点记者注意到,此次获评初级工程师的昆山圆通公司的张世晴,干过6年快递员,之后才逐渐转到管理岗位。而另一名获评技术员的昆山中通快递的郑传克,也曾在一线揽收快递近3年,经过自己的努力成长为公司网络部主管,并成功获评快递工程专业技术员职称。

干快递也是“技术活”

鼓励从业者向高技能人才转变

“评上职称拿到了证书,感觉社会地位比之前提高了,心态也好了,工作起来更有动力!”徐州申通为群快运有限公司员工潘上兴奋地告诉交汇点记者。三年前,凭着自己在电气工程及自动化专业的所学,潘上为公司搭建起一套快递包裹智能安检监控系统,并晋升为公司安全经理;三年后,潘上成为徐州首批获评专业技术职称的快递从业者。

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“学历、岗位、工作年限等我都符合,故而公司推荐我申报助理工程师,如今顺利拿到职称,既是肯定,同时也是鞭策,未来我还要朝着高级工程师的目标努力。”潘上表示,职称序列有了快递工程专业,必将吸引更多高素质人才,助力这个朝阳产业的蓬勃发展。

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“职称评定面向的群体既覆盖网络工程技术、大数据技术与应用等较为前沿的技术岗位,也包含传统意义上的‘快递小哥’。” 徐州市邮政管理局副局长伏晓告诉记者,就是要通过职称评定给予这些普通劳动者更多职业发展空间,同时也倒逼传统意义上的“快递小哥”不断地去学习、转型。

伏晓向记者介绍,江苏省在职称序列中首次增设快递工程专业,有助于拓展快递业从业者的职业发展空间,起到鼓励从业者向技能型人才、创新型人才转变,同时也有助于让快递业从业者得到社会的尊重与认可,让快递业摆脱世人眼中“简单重复工作”的刻板印象。

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近年来,正在打造中国数谷之心的贵阳高新区,跳出高新区发展中的惯性思维和路径依赖,成为发展大数据产业的急先锋,大数据人才也因而备受重视。那么,在全国首开先河的大数据职称到底怎么评?又将对贵阳高新区的大数据产业发展起到怎样的作用?

为人才匮乏求解

2016年6月,贵阳市出台了《贵阳市大数据产业人才专业技术职务评审办法》,明确大数据产业相关专业技术人才可以申请职称评定。该办法规定,在贵阳市注册的大数据产业企业中从事大数据技术业、大数据服务业、大数据软硬件研发等专业技术人员,符合条件的都可申请职称评定。大数据产业人才职称分为大数据技术员、大数据助理工程师、大数据工程师、大数据高级工程师;技术职务分为员级、助理级、中级、高级专业技术任职资格。

www.4136.com,在贵阳高新区组织与人力资源部工作人员陈继看来,贵阳市此举填补了全国大数据人才职称评审空白,建立起了大数据产业人才评价指标新体系,为贵阳建设大数据综合创新试验区提供了人才支撑。

据估算,未来五年,我国大数据人才缺口将高达130万人左右,大数据平台运维与开发、数据分析、数据安全等专业人才供求矛盾十分突出,具备扎实理论基础及实践经验的大数据人才奇缺。而对于大数据产业的发展而言,技术是核心,人才是关键。显然,作为全省大数据产业的火车头和发动机,贵阳市意图以此为大数据人才匮乏破题。

去年,首批共130人申报参加大数据人才专业技术职务评审。为使评价工作具有权威性,贵阳市从专业院校和大数据高科技产业公司中聘请了具有大数据资质的高层次人才组成专家组,对申报人员进行评审。最终,通过资格审查、专家评审、公示等环节,15人获评高级大数据工程师、50人获评大数据工程师、40人获评大数据助理工程师。其中,贵阳高新区共有45名大数据产业人才获评职称,居全市第一,符合条件的41名人才还获得了11.8万元奖励。

为人才评价开路

按照上述办法,凡是研究成果获得国家专利、成果产业化生产年产值在300万元以上的专业技术人员;连续2年年销售额在2000万元以上、年纳税额在200万元以上的企业负责人;从事大、中型企业的经营管理工作,连续3年使企业盈利有较大幅度增长或实现扭亏为盈、成绩显著的企业经营管理人员,均可被破格晋升职称。

对任职年限不足或不具备规定学历且从事专业技术工作6年以上的申报破格的专业技术人员,在满足正常评审条件下,近3年来工作业绩突出,同时符合相关条件的,可破格评审助理级、中级、高级专业技术资格。

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