美国超导公司或将裁员四分之一

作者: 能源节能  发布:2020-02-09

不过,华锐目前也由于美国风电税收优惠的即将到期而面临压力。本月15日,华锐风电发出了《关于部分岗位员工停工放假的通知》,大约350名员工被停工放假,每月仅发千元生活费。(羽箭)

www.4136.com,【中国经营网综合报道】由于经济形势低迷,众多岗位开工不足,华锐风电近期对350名员工实施了停工休假,占公司总人数的12%。  据人民网报道,关于放假之后的薪酬待遇,公司称,自停工放假之日起,在第一个工资支付周期内(停工放假30日内),集团公司按照员工提供正常劳动情况,支付劳动合同中约定的工资,从第二个工资支付周期开始(停工放假30日以后)按照北京市最低工资标准的80%支付基本生活费。记者查询获悉,2012年,北京市最低工资是不得低于1260元人民币,换言之,华锐风电的停产员工将拿到1080元的每月收入。  华锐风电在国内风电市场快速增长中逐步崛起,但在国内风电政策收紧,以及风电上网等问题凸显后,自去年开始,国内风电装机新增市场快速下滑,公司业绩也不断下滑。与此同时,国内风电设备产能仍在快速增长,市场遭遇低价恶性竞争,风电设备龙头也不能幸免。今年5月以来,华锐数度传出“裁员”消息,以及百名应届毕业生“解约门”事件。  据中国日报网报道,今年前三季度,华锐风电的营收仅为36.34亿元,亏损高达2.55亿元,同比下滑了128%之多,其中第三季度的单季亏损额达到2.8亿元。而华锐风电一位高层曾表示,一些客户的付款周期从原先的3个月达到了6个月以上,这也增加了公司的资金周转难度。可见,通过停工并降低员工薪水的方式节省现金支出,显然是企业在困难时期会采取的措施之一。  【编辑:林容】

美国超导去年向中国法院起诉华锐违反销售合同和盗窃知识产权,并寻求12亿美元的损害赔偿。

该公司预计此次重组将使其年度运营开支下降大约1000万美元,至5800万美元以下。

自2011年8月以来,美国超导已裁减了超过一半的员工,现在只剩下大约340名员工。

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